情暖童心，攜愛童行——記東莞市茶山鎮關愛留守兒童之路
2017-08-17 11:43:11 閱讀次數（）
近年來(lái)，随着經濟社會(huì)的快(kuài)速發展，人口流動加快(kuài)，目前東莞市茶山鎮有流動人口11 1萬人。數量龐大(dà)的流動人口爲茶山鎮的繁榮發展作(zuò)出了(le)不
近年來(lái)，随着經濟社會(huì)的快(kuài)速發展，人口流動加快(kuài)，目前東莞市茶山鎮有流動人口11.1萬人。數量龐大(dà)的流動人口爲茶山鎮的繁榮發展作(zuò)出了(le)不可磨滅的貢獻，鎮委、鎮政府攜手企業也(yě)積極探索和(hé)創新服務外(wài)來(lái)務工(gōng)人員的途徑和(hé)内容，對(duì)員工(gōng)及其子女的關愛也(yě)在不斷升級。
一、整合資源，共建留守兒童關愛示範點
茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協積極聯合工(gōng)會(huì)、團委和(hé)婦聯等部門(mén)，緊緊圍繞“關愛留守兒童，促進流動人口社會(huì)融合”的理(lǐ)念，啓動了(le)新市民健康城(chéng)市行和(hé)流動人口健康服務年宣傳服務活動。先後深入鎮内各中小(xiǎo)學開(kāi)展青春健康教育講座，進村入戶開(kāi)展流動人口健康素養調查，在東莞東鴻興業電子科技有限公司、康達玩(wán)具禮品有限公司、光正實驗學校開(kāi)展流動人口健康教育和(hé)健康促進創建活動，營造了(le)關愛流動人口及留守兒童的社會(huì)氛圍，初步建立起“政府、社會(huì)、家庭”“三位一體”的流動人口留守兒童關愛服務體系。
茶山鎮采用(yòng)先行試點、以點帶面的方法，在部分基礎設施較好(hǎo)的企業中拓展留守兒童關愛活動，爲留守兒童提供健康醫(yī)療、才藝拓展、成長幫扶等服務，并探索出了(le)适合企業發展的留守兒童關愛服務模式。東莞東鴻興業電子科技有限公司作(zuò)爲茶山鎮攜手共建留守兒童關愛服務的示範點，建立了(le)目前東莞市唯一一所非盈利的員工(gōng)子弟托管中心，不僅配備教室、遊樂場所和(hé)宿舍，還聘請(qǐng)了(le)專業老(lǎo)師和(hé)社工(gōng)免費爲員工(gōng)子女提供半托、全托服務，課業輔導、食宿照顧、才藝培養、城(chéng)市融入等服務，爲留守兒童搭建安全、快(kuài)樂、健康的成長平台。目前，托管中心共有75名兒童進行托管，年齡在3到(dào)13歲之間，均爲外(wài)地戶籍。
二、加強聯動，積極拓展關愛關懷服務
以東莞東鴻興業電子科技有限公司爲試點，茶山鎮通過加強部門(mén)聯動，投入專項活動經費，以“四關愛”舉措與留守兒童同行，讓關愛溫暖兒童，讓留守不再孤單。
（一）成長幫扶送關愛。茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協深入東鴻興業托管中心調研，與托管中心建立長效關愛機制，分批爲中心留守兒童贈送了(le)價值2萬多元的成長閱讀教材和(hé)文(wén)具等學習用(yòng)品；結對(duì)幫扶貧困員工(gōng)留守兒童就學，優先安排公司符合條件的員工(gōng)子弟就近申請(qǐng)辦理(lǐ)積分制入讀公辦學校，讓留守兒童能(néng)在父母身邊接受優質教育；連續5年來(lái)發動公司流動人口計(jì)生協會(huì)員開(kāi)展“一元愛心捐贈”活動籌集資金(jīn)，幫助家庭貧寒、品學兼優的留守兒童順利完成高(gāo)中學業；結合“六一”活動，與公司流動人口計(jì)生協走訪慰問中心困難留守兒童開(kāi)展，讓留守兒童感受社會(huì)大(dà)家庭的溫暖。
（二）健康教育顯關愛。聯合茶山醫(yī)院、社衛中心等部門(mén)深入公司員工(gōng)子弟托管中心，爲留守兒童開(kāi)展以流感、腹瀉、手足口病等爲主題的關愛留守兒童傳染病防治知(zhī)識講座，并對(duì)中心留守兒童提供免費的身體檢查，建立留守兒童健康檔案；針對(duì)在托管中心半托并在鎮内就讀的7-9歲的留守兒童，爲其提供免費口腔健康檢查和(hé)窩溝封閉服務，開(kāi)展“六點半”學堂和(hé)青春健康和(hé)心理(lǐ)教育；聯合婦聯白(bái)玉蘭社工(gōng)開(kāi)展防拐、防溺水(shuǐ)和(hé)防性侵等安全知(zhī)識教育，提高(gāo)流動人口留守兒童的安全防範意識和(hé)自(zì)我保護能(néng)力，爲留守兒童撐起平安傘。
（三）親情慰籍守關愛。公司流動人口計(jì)生協和(hé)工(gōng)會(huì)先鋒号職工(gōng)服務中心緻力于爲員工(gōng)及其子女謀福利，提供人性化服務。每月爲托管中心留守兒童開(kāi)展一次集體生日活動；每年春節，公司都會(huì)安排愛心大(dà)巴幫助流動人口員工(gōng)踏上(shàng)歸家路途與留守兒童和(hé)家人團聚；每年暑假，公司都會(huì)組織部分優秀員工(gōng)留守老(lǎo)家的兒童來(lái)莞，回歸到(dào)父母身邊與父母團聚，組織留守兒童參觀父母的工(gōng)作(zuò)流程，在公司内組織開(kāi)展加強親子交流的主題活動，彌補留守兒童的感情缺失，助推幸福家庭創建。
（四）暑期公益伴關愛。陪伴是送給留守兒童最好(hǎo)的禮物，鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協聯合公司員工(gōng)子弟托管中心充分利用(yòng)暑假假期，啓動“情暖童心，攜愛童行—小(xiǎo)候鳥快(kuài)樂成長暑期夏令營”公益項目，贊助3萬多元活動經費，組織策劃爲期1個月的暑期夏令營活動課程安排，聘請(qǐng)了(le)外(wài)教和(hé)專業老(lǎo)師爲公司員工(gōng)暑假來(lái)莞與父母團聚的4歲至15歲的90多名農(nóng)村留守兒童提供英語話(huà)劇(jù)、戶外(wài)求生訓練、美(měi)術勞作(zuò)、舞蹈樂器、作(zuò)業輔導、心理(lǐ)輔導、趣味體育運動、東莞曆史文(wén)化熏陶等多課程培訓并提供食宿。鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協還爲參與夏令營的留守兒童贈送成長閱讀書籍、購買統一的帽子水(shuǐ)壺等裝備，組織留守兒童及其父母免費暢遊茶山生态園、松山湖夢幻百花(huā)洲，參觀南社古民居、袁崇煥紀念公園和(hé)東江東縱博物館等東莞曆史文(wén)化古迹，豐富來(lái)莞留守兒童的假期生活。
茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協聯手東莞東鴻興業電子科技有限公司等，通過開(kāi)展一系列活動爲留守兒童撐起一片愛的藍天，讓愛與留守兒童同行，營造了(le)關愛農(nóng)村留守兒童的濃厚氛圍，促進流動人口家庭的全面發展及留守兒童的健康成長，加快(kuài)推進了(le)流動人口的社會(huì)融合，爲進一步拓展留守兒童服務工(gōng)作(zuò)提供了(le)不可多得的經驗。
一、整合資源，共建留守兒童關愛示範點
茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協積極聯合工(gōng)會(huì)、團委和(hé)婦聯等部門(mén)，緊緊圍繞“關愛留守兒童，促進流動人口社會(huì)融合”的理(lǐ)念，啓動了(le)新市民健康城(chéng)市行和(hé)流動人口健康服務年宣傳服務活動。先後深入鎮内各中小(xiǎo)學開(kāi)展青春健康教育講座，進村入戶開(kāi)展流動人口健康素養調查，在東莞東鴻興業電子科技有限公司、康達玩(wán)具禮品有限公司、光正實驗學校開(kāi)展流動人口健康教育和(hé)健康促進創建活動，營造了(le)關愛流動人口及留守兒童的社會(huì)氛圍，初步建立起“政府、社會(huì)、家庭”“三位一體”的流動人口留守兒童關愛服務體系。
茶山鎮采用(yòng)先行試點、以點帶面的方法，在部分基礎設施較好(hǎo)的企業中拓展留守兒童關愛活動，爲留守兒童提供健康醫(yī)療、才藝拓展、成長幫扶等服務，并探索出了(le)适合企業發展的留守兒童關愛服務模式。東莞東鴻興業電子科技有限公司作(zuò)爲茶山鎮攜手共建留守兒童關愛服務的示範點，建立了(le)目前東莞市唯一一所非盈利的員工(gōng)子弟托管中心，不僅配備教室、遊樂場所和(hé)宿舍，還聘請(qǐng)了(le)專業老(lǎo)師和(hé)社工(gōng)免費爲員工(gōng)子女提供半托、全托服務，課業輔導、食宿照顧、才藝培養、城(chéng)市融入等服務，爲留守兒童搭建安全、快(kuài)樂、健康的成長平台。目前，托管中心共有75名兒童進行托管，年齡在3到(dào)13歲之間，均爲外(wài)地戶籍。
二、加強聯動，積極拓展關愛關懷服務
以東莞東鴻興業電子科技有限公司爲試點，茶山鎮通過加強部門(mén)聯動，投入專項活動經費，以“四關愛”舉措與留守兒童同行，讓關愛溫暖兒童，讓留守不再孤單。
（一）成長幫扶送關愛。茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協深入東鴻興業托管中心調研，與托管中心建立長效關愛機制，分批爲中心留守兒童贈送了(le)價值2萬多元的成長閱讀教材和(hé)文(wén)具等學習用(yòng)品；結對(duì)幫扶貧困員工(gōng)留守兒童就學，優先安排公司符合條件的員工(gōng)子弟就近申請(qǐng)辦理(lǐ)積分制入讀公辦學校，讓留守兒童能(néng)在父母身邊接受優質教育；連續5年來(lái)發動公司流動人口計(jì)生協會(huì)員開(kāi)展“一元愛心捐贈”活動籌集資金(jīn)，幫助家庭貧寒、品學兼優的留守兒童順利完成高(gāo)中學業；結合“六一”活動，與公司流動人口計(jì)生協走訪慰問中心困難留守兒童開(kāi)展，讓留守兒童感受社會(huì)大(dà)家庭的溫暖。
（二）健康教育顯關愛。聯合茶山醫(yī)院、社衛中心等部門(mén)深入公司員工(gōng)子弟托管中心，爲留守兒童開(kāi)展以流感、腹瀉、手足口病等爲主題的關愛留守兒童傳染病防治知(zhī)識講座，并對(duì)中心留守兒童提供免費的身體檢查，建立留守兒童健康檔案；針對(duì)在托管中心半托并在鎮内就讀的7-9歲的留守兒童，爲其提供免費口腔健康檢查和(hé)窩溝封閉服務，開(kāi)展“六點半”學堂和(hé)青春健康和(hé)心理(lǐ)教育；聯合婦聯白(bái)玉蘭社工(gōng)開(kāi)展防拐、防溺水(shuǐ)和(hé)防性侵等安全知(zhī)識教育，提高(gāo)流動人口留守兒童的安全防範意識和(hé)自(zì)我保護能(néng)力，爲留守兒童撐起平安傘。
（三）親情慰籍守關愛。公司流動人口計(jì)生協和(hé)工(gōng)會(huì)先鋒号職工(gōng)服務中心緻力于爲員工(gōng)及其子女謀福利，提供人性化服務。每月爲托管中心留守兒童開(kāi)展一次集體生日活動；每年春節，公司都會(huì)安排愛心大(dà)巴幫助流動人口員工(gōng)踏上(shàng)歸家路途與留守兒童和(hé)家人團聚；每年暑假，公司都會(huì)組織部分優秀員工(gōng)留守老(lǎo)家的兒童來(lái)莞，回歸到(dào)父母身邊與父母團聚，組織留守兒童參觀父母的工(gōng)作(zuò)流程，在公司内組織開(kāi)展加強親子交流的主題活動，彌補留守兒童的感情缺失，助推幸福家庭創建。
（四）暑期公益伴關愛。陪伴是送給留守兒童最好(hǎo)的禮物，鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協聯合公司員工(gōng)子弟托管中心充分利用(yòng)暑假假期，啓動“情暖童心，攜愛童行—小(xiǎo)候鳥快(kuài)樂成長暑期夏令營”公益項目，贊助3萬多元活動經費，組織策劃爲期1個月的暑期夏令營活動課程安排，聘請(qǐng)了(le)外(wài)教和(hé)專業老(lǎo)師爲公司員工(gōng)暑假來(lái)莞與父母團聚的4歲至15歲的90多名農(nóng)村留守兒童提供英語話(huà)劇(jù)、戶外(wài)求生訓練、美(měi)術勞作(zuò)、舞蹈樂器、作(zuò)業輔導、心理(lǐ)輔導、趣味體育運動、東莞曆史文(wén)化熏陶等多課程培訓并提供食宿。鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協還爲參與夏令營的留守兒童贈送成長閱讀書籍、購買統一的帽子水(shuǐ)壺等裝備，組織留守兒童及其父母免費暢遊茶山生态園、松山湖夢幻百花(huā)洲，參觀南社古民居、袁崇煥紀念公園和(hé)東江東縱博物館等東莞曆史文(wén)化古迹，豐富來(lái)莞留守兒童的假期生活。
茶山鎮衛生計(jì)生局、計(jì)生協聯手東莞東鴻興業電子科技有限公司等，通過開(kāi)展一系列活動爲留守兒童撐起一片愛的藍天，讓愛與留守兒童同行，營造了(le)關愛農(nóng)村留守兒童的濃厚氛圍，促進流動人口家庭的全面發展及留守兒童的健康成長，加快(kuài)推進了(le)流動人口的社會(huì)融合，爲進一步拓展留守兒童服務工(gōng)作(zuò)提供了(le)不可多得的經驗。
（茶山鎮計(jì)生協）
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